NOS PROGRAMMES

LES FONDEMENTS DU
TRAVAIL D’ÉQUIPE

• Qu’est-ce qu’une équipe de travail?

• Les principes du travail d’équipe

• La formation, les phases de développement et les normes entourant l’équipe

• Les dynamiques en place

• Les conditions pour réussir à travailler en équipe

LA VISION, LA MISSION ET
LA CIBLE COMMUNE

• Définir la mission d’équipe

• Définir la vision d’équipe

• Partager sa mission et sa vision

• L’importance de la cible commune

• Les rôles du management et le difficile défi d’une vision réussie

• Les erreurs à éviter

MIEUX SE CONNAÎTRE

• Les avantages de mieux se connaître et mieux connaître les autres

• Connaître mon style de personnalité

• Connaître mon style de management

• Les couleurs et types de personnalités

• Reconnaître les types de personnalités pour mieux s’adapter et collaborer en équipe

MAINTENIR UN CLIMAT DE
CONFIANCE

• L’importance de la confiance en soi et dans l’équipe

• Le rôle de la confiance dans l’efficacité des équipe

• Les outils pour établir ou rétablir un climat de confiance

• Maintenir la confiance en période de crise

MIEUX COMMUNIQUER EN
ÉQUIPE

• Quel type de communicateur êtes-vous?
• Les compétences requises

• Les modes & outils de communication possibles

• Les mythes et enjeux de la communication

• Communiquer plus efficacement

• Augmenter sa zone d’influence

LA CRÉATIVITÉ

• L’importance de la créativité dans une équipe

• Les phases de l’innovation

• Les rôles du management, de l’équipe et des membres
• La résolution créative de problèmes d’équipe

• Les outils disponibles

• Les éléments à considérer pour rester efficace et maintenir une culture de croissance

MIEUX COLLABORER
POUR MIEUX MOBILISER

• Définir les notions d’engagement et la collaboration
• Les piliers de la réussite
• Les outils pour créer des liens et mobiliser son équipe
• Améliorer la collaboration dans son équipe
• Les limites et obstacles à considérer

LE LEADERSHIP EFFICACE

• Qu’est-ce que le leadership?
• Styles de leadership
• Les caractéristiques d’un leader efficace
• Quel type de leader êtes-vous?
• Gérer le leadership dans votre équipe
• Le rôle de l’autorité

LES FORCES D’UNE ÉQUIPE GAGNANTE

• Les forces de caractères et comportements associés

• Identifier les forces de l’équipe

• Compétences et talents requis au travail

• Les habitudes des équipes gagnantes

• L’importance du plaisir

• Le rôle clé de la reconnaissance

HAUTE PERFORMANCE
ET QUALITÉ AU SEIN DE
L’ÉQUIPE

• Les paramètres d’une équipe performante
• Les caractéristiques d’une équipe efficace
• L’importance de la qualité dans le travail d’équipe
• Les processus d’amélioration continus
• Garder le cap et maintenir l’équilibre à long terme

LA GESTION DU
CHANGEMENT

• L’importance du changement
• Les éléments requis pour vraiment changer
• Le changement continu et le rôle clé de la persévérance
• Les effets et les préoccupations rencontrés
• Préserver la cohésion en période de changements

LA GESTION DE CRISES ET
CONFLITS

• Les fondements des crises et conflits
• Les types, leurs impacts et les développements
• La gestion en période de crise et conflits
• L’importance de la résilience et persévérance
• Les approches de la résolution
• Les stratégies de prévention à long terme

LA GESTION DES
GÉNÉRATIONS

• Présentation, rôles et contributions de chaque génération
• Le travail d’équipe multi-générationnel
• Les conditions du succès
• L’importance du savoir et du transfert intergénérationnel
• Les outils pour s’assurer d’une gestion des générations efficace

LA GESTION DU STRESS

• Stress : mythe vs réalité
• Les caractéristiques des sources de stress conscientes
• Les agents stresseurs dans une équipe de travail
• Les phases du stress
• Comment gérer un collaborateur stressé
• Trucs et astuces pour mieux gérer le stress en équipe

LA GESTION DU TEMPS

• L’importance de la gestion du temps
• Les avantages et impacts dans la maîtrise du temps
• Les mythes et limites
• Les gestions du temps efficace
• Les outils et astuces pour mieux gérer son temps en équipe