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NOS PROGRAMMES

  • Qu’est-ce qu’une équipe de travail?
  • Les principes du travail d’équipe
  • La formation, les phases de développement et les normes entourant l’équipe
  • Les dynamiques en place
  • Les conditions pour réussir à travailler en équipe

  • Définir la mission d’équipe
  • Définir la vision d’équipe
  • Partager sa mission et sa vision
  • L’importance de la cible commune
  • Les rôles du management et le difficile défi d’une vision réussie
  • Les erreurs à éviter

  • Les avantages de mieux se connaître et mieux connaître les autres
  • Connaître mon style de personnalité
  • Connaître mon style de management
  • Les couleurs et types de personnalités
  • Reconnaître les types de personnalités pour mieux s’adapter et collaborer en équipe
  • L’importance de la confiance en soi et dans l’équipe
  • Le rôle de la confiance dans l’efficacité des équipe
  • Les outils pour établir ou rétablir un climat de confiance
  • Maintenir la confiance en période de crise
  • Quel type de communicateur êtes-vous?
  • Les compétences requises
  • Les modes & outils de communication possibles
  • Les mythes et enjeux de la communication
  • Communiquer plus efficacement
  • Augmenter sa zone d’influence

  • L’importance de la créativité dans une équipe
  • Les phases de l’innovation
  • Les rôles du management, de l’équipe et des membres
  • La résolution créative de problèmes d’équipe
  • Les outils disponibles
  • Les éléments à considérer pour rester efficace et maintenir une culture de croissance
  • Définir les notions d’engagement et la collaboration
  • Les piliers de la réussite
  • Les outils pour créer des liens et mobiliser son équipe
  • Améliorer la collaboration dans son équipe
  • Les limites et obstacles à considérer
  • Qu’est-ce que le leadership?
  • styles de leadership
  • Les caractéristiques d’un leader efficace
  • Quel type de leader êtes-vous?
  • Gérer le leadership dans votre équipe
  • Le rôle de l’autorité
  • Les forces de caractères et comportements associés
  • Identifier les forces de l’équipe
  • Compétences et talents requis au travail
  • Les habitudes des équipes gagnantes
  • L’importance du plaisir
  • Le rôle clé de la reconnaissance
  • Les paramètres d’une équipe performante
  • Les caractéristiques d’une équipe efficace
  • L’importance de la qualité dans le travail d’équipe
  • Les processus d’amélioration continus
  • Garder le cap et maintenir l’équilibre à long terme
  • L’importance du changement
  • Les éléments requis pour vraiment changer
  • Le changement continu et le rôle clé de la persévérance
  • Les effets et les préoccupations rencontrés
  • Préserver la cohésion en période de changements
  • Les fondements des crises et conflits
  • Les types, leurs impacts et les développements
  • La gestion en période de crise et conflits
  • L’importance de la résilience et persévérance
  • Les approches de la résolution
  • Les stratégies de prévention à long terme
  • Présentation, rôles et contributions de chaque génération
  • Le travail d’équipe multi-générationnel
  • Les conditions du succès
  • L’importance du savoir et du transfert intergénérationnel
  • Les outils pour s’assurer d’une gestion des générations efficace
  • Stress : mythe vs réalité
  • Les caractéristiques des sources de stress conscientes
  • Les agents stresseurs dans une équipe de travail
  • Les phases du stress
  • Comment gérer un collaborateur stressé
  • Trucs et astuces pour mieux gérer le stress en équipe
  • L’importance de la gestion du temps
  • Les avantages et impacts dans la maîtrise du temps
  • Les mythes et limites
  • Les gestions du temps efficace
  • Les outils et astuces pour mieux gérer son temps en équipe

Pour toute demande d’informations additionnelles ainsi que nos tarifications applicables pour les groupes,