Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/organijeu/public_html/team-building-ateliers.php:1) in /home/organijeu/public_html/send_message.php on line 333
NOS ATELIERS-CONFÉRENCES

NOS ATELIERS-CONFÉRENCES

(Admissibles à la loi du 1% sur la formation en entreprise)


Vous voulez accroître l'esprit d'équipe au sein de votre entreprise, renforcer la cohésion et créer une synergie optimale entre vos employés?


Les Productions Organijeu vous offrent une formule d’ateliers de consolidation d’équipe dynamique, interactive et divertissante où vous serez amené à mettre en pratique les notions acquises dans la portion-conférence à travers des défis ludiques et novateurs. Cette approche de formation par l’entremise du jeu vise à favoriser les prises de conscience sur soi et au sein du groupe dans le but d’exceller tous ensemble.

Notre approche expérientielle aspire par une combinaison efficace d’ateliers, de conférences et d’activités de teambuilding variées aménagées dans un environnement propice, à développer un état optimal pour favoriser l’apprentissage d’enseignements théoriques sur le travail d’équipe. Dans un contexte dynamique et interactif instauré au sein du groupe, le but sera d’exceller tous ensemble vers un ou plusieurs objectifs communs.

Ces formations intègrent les objectifs
ci-dessous afin de maintenir le groupe en action:

  • Avoir du plaisir
  • Vivre une expérience de groupe positive et énergisante dans un contexte à l’extérieur du travail
  • Se connaître davantage (miser sur les forces et qualités communes de l’équipe)
  • Promouvoir les éléments clés qui contribuent au succès d’une équipe gagnante (3C) : la confiance, la communication et la collaboration

Nous visons le développement des compétences reliées au succès du travail en équipe. Dans un endroit propice avec un encadrement favorable, le groupe participera activement au processus de planification avant chaque défi proposé. Nous misons beaucoup sur l’implication physique et mentale des participants pour sensibiliser et favoriser l’émergence d’idées et de solutions face aux défis proposés.

Comme il est prouvé que l'apprentissage de connaissances et de rétention en mode dynamique et interactif où l’équipe participe activement est nettement plus élevé, plusieurs formations sont mises à votre disposition afin de cibler efficacement vos besoins et objectifs selon les thématiques suivantes :

  • Les fondements du travail d’équipe
  • La vision, la mission et la cible commune
  • Mieux se connaître
  • Maintenir un climat de confiance
  • Mieux communiquer en équipe
  • La créativité
  • Mieux collaborer pour mieux mobiliser
  • Le leadership efficace
  • Les forces d’une équipe gagnante
  • Haute performance et qualité au sein de l’équipe
  • La gestion de changement
  • La gestion de crises et conflits
  • La gestion des générations
  • La gestion du stress
  • La gestion du temps

Cliquer ici afin de découvrir le descriptif pour chacun des programmes.

Le plaisir du jeu d’équipe permet de tracer un parallèle avec les objectifs visés par la formation. Créez un réel impact sur l’efficacité, la productivité et la rentabilité de votre entreprise en apportant un changement durable dans la dynamique organisationnelle. Êtes-vous prêt à passer à l’action?

Les ateliers-conférences interactifs se déroulent à l’intérieur ou à l’extérieur et sont tous encadrés par l’équipe de professionnels des Productions Organijeu qui sont accrédités par La Commission des Partenaires du Marché du Travail. Le contenu de chaque programme est personnalisé et déterminé par les professionnels d’Organijeu en collaboration avec le client.
La durée pourra être de 1 h à 3 h, selon la formule choisie. Tous nos services sont proposés dans une formule clé en main et personnalisée. Outre la description des différents services, nos honoraires incluent tout le suivi client requis, la conception personnalisée, le transport et l’aménagement de l’espace selon les besoins requis.

À propos de Daniel Girouard

CONFÉRENCIER-FORMATEUR-ANIMATEUR

À propos de Daniel Girouard

Diplômé en administration des affaires, spécialisé en gestion d’équipe de travail et formateur accrédité par Emploi-Québec, Daniel cumule plus de vingt-cinq années d'expérience comme entrepreneur dans le domaine de la consolidation d’équipe et d’événements spéciaux destinés au marché corporatif. Il possède également une vaste expérience en gestion et formation en entreprise de différents secteurs d’activités.

Passionné de son métier, parfaitement bilingue, engagé, à l’écoute et très dynamique, Daniel s’est spécialisé en communication, mobilisation et travail d’équipe grâce à son sens du leadership, de la créativité et de la pensée visionnaire. Reconnu pour sa connaissance du marché et sa capacité à bien comprendre les besoins de ses clients en matière de team building, il a développé une approche de formation unique renforcie par le jeu d’équipe.

Cette approche unique et interactive utilisée depuis plusieurs années auprès de nombreuses équipes issus de milieux variés, permet d’augmenter les habiletés relationnelles des participants et permettra l’atteinte des objectifs professionnels pour le groupe. Pour lui, le niveau de performance, de reconnaissance et surtout de plaisir dans une équipe de travail sont étroitement liés et contribuent de façon significative au succès d’une entreprise ou de tout organisme à long terme.

Publications récentes

Articles portant sur le team building et la consolidation d'équipe

Un monde du travail prêt au risque d’évaluer?
Un monde du travail prêt au risque d’évaluer?

Par Marie-Hélène Proulx, fondatrice du Portail Immersion

Connaître l’impact d’une activité de consolidation d’équipe, est-ce réellement possible? Et si oui, à quel prix? Cet ajout de dépenses afin d’évaluer une activité, dont on hésite déjà parfois à reconnaître les effets réels sur la dynamique de travail, est-il un risque qui en vaut la chandelle? Bien sûr, toute évaluation comporte sa marge d’erreur...

Lire plus
Le plaisir passé à la loupe
Le plaisir passé à la loupe

Envisager de devoir ressortir tout un attirail d’évaluations détaillées au moindre barbecue peut en dissuader plusieurs, et avec raison. À l’avis des experts et même des animateurs d’activités de Team Building, cela ne remet pas en question l’importance des évaluations, mais devrait plutôt inciter à mieux cibler les contextes propices à celles-ci et les interrogations adaptées à chaque type de rencontre. Cette remise en question devrait aussi aider à accorder à la satisfaction la place, et la pertinence, qui lui revient.

Lire plus
Des évaluations sur mesure, pour les gestionnaires de demain
Des évaluations sur mesure, pour les gestionnaires de demain

Mesurer la satisfaction des employés est une chose, obtenir les résultats démontrant que les dépenses réalisées pour créer une formation ou une journée de consolidation d’équipe en ont valu la peine en est une autre. Or, le lendemain ou les mois suivant une activité chèrement payée, parvenir à entrevoir les retombées positives ou même négatives qui en découlent semble relever de l’abstraction. Mais serait-il possible de pousser l’analyse plus loin?

Lire plus
Au service d’un meilleur savoir-être
Au service d’un meilleur savoir-être

Une raison d’hésiter devant l’évaluation peut être que le temps consacré au bien-être et à la complicité entre ses employés est justement un moment où l’on sent le besoin de voir plus loin que les simples indices de productivité à court terme. Mais avec un peu de créativité et de patience, serait-il possible d’établir les critères observables du design d’une activité pouvant contribuer à l’engagement professionnel et à la qualité des relations en devenir?

Lire plus

Nous joindre

Pour toute demande d’informations additionnelles
ainsi que nos tarifications applicables pour les groupes,
s.v.p. contactez-nous au coordonnées suivantes:

Courriel
Courriel :
info@organijeu.com
Bureau:
Bureau :
514-527-5389
Cellulaire
Cellulaire :
514-591-2208